法人概要

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法人概要

私たちに何かお手伝いできることがありますか。

理事長　東浦秀己

私たちに何かお手伝いできることがありますか。
私たちは、あなたのその笑顔に会いたくて、
お手伝いしているんです。
あなたのその笑顔が、
私たちの「やりがい」と「喜び」なんです。
あなたの笑顔を見ていると、いつも元気が出てくるんです。

私たちに何かお手伝いできることがありませんか。
私たちは、何も特別なことはいたしません。
あなたがいつも家庭で生活していたように、
ふつうに過ごしていただきたいだけです。
あなたが今までと同じように、自分らしい生活が続けられるよう、
少しお手伝いさせていただくだけなんです。
また、あなたが家庭や保育園の中で、
周りの人達の愛情をいっぱい受けて「生きる力」を育んでいけるよう、
少しお手伝いをさせていただくだけなんです。

私たちに何かお手伝いできることがありますか。
私たちは、あなたが施設や保育園の中で、
できるだけ自分らしく人間らしく生活していただけるように頑張ります。
あなたが住み慣れた地域でいつまでも安心して暮らし続けたいのなら、
その「想い」にできるだけ応えられるよう、あなたの家庭での生活を応援します。

お年寄りから子どもまで、
みんながいつまでも安心して暮らせる地域や町であって欲しい。
これが、私たちの願いです。

私たちの理念

１利用者の意見尊重

□常に利用者（本人および家族を含む）が基本であり、私たちの考え方や行動の基準（出発点）です。常に利用者の意思を尊重し、私たちの考えや行動の出発点とします。
□一人ひとりが持っている人間としての権利や尊厳を守ります。
□「拘束」の禁止。私たちは、「やむを得ない」という考え方を正当化しません。

２喜びの共有

□利用者の「喜び」や「悲しみ」「想い」等をみんなで共有します。
□利用者、家族、後援者、職員がみんなで協力しあい、理解や納得できる運営をめざします。

３みんなが安心できる家事・育児・介護

□「安全」は、物理的な制約（建物、設備など）にもかなり左右されますが、初めからあるものではなく、「私たちがつくりだすもの」です。
□したがって、できるだけ対策を講じて事故や危険を防ぐことで、「安全」が保障されます。
□安全面で大きな欠陥があれば、「協同福祉会」の信頼をなくし存在さえも危うくするということを認識しておくことが大切です。
□「安心」も、初めから存在するのではなく、「私たちの心（配慮）と、みんなの努力で作りだすもの」です。「安全」が「安心」に通じます。
□「親にとって」「保育者にとって」嬉しいこと、助かること、よりもまず「子どもがこれから育っていく上でプラスになること」を優先します。
□主体である子どもの意思と力を尊重するとともに、プロとして、「今何がこの子の発達にとって重要なのか」を見極める力が保育士に要求されます。
□あすなら10の基本ケアやさくらさくらんぼ保育を通じて安全であり、かつ安心して身も心もゆだねられる存在であることをめざします。

４生活の再建 :介護事業所生きる力を育む :保育園

□心身機能の低下、傷害、病気等によって、これまでと同じ生活を続けることが困難となってしまった状況下でも、ケアによってできるだけ「その人らしい新しい生活」ができるように支援します。（生活の再建は、自分らしい新しい生活をするための「前提」です。）
□「その人らしい新しい生活」に向けて、それらを援助し保障していく取り組みとして、「10の基本ケア」を位置付け実践していきます。
□ＩＣＦでのリハビリの目的となっている「生活機能の回復」に通じる中身です。
□私たちは、その人が「こうなりたい」「これがやりたい」という目標を一緒に見出し、それに向けて前向きに生きていくことをお手伝いします。
□まず体の基礎をしっかりつくり、そのひとらしい生活が健康に規則正しくできるようにまずからだの基礎をしっかりつくります。

５地域と共に歩む組織

□「いつまでも安心して暮らせる地域や街」にしていくために、地域の様々な人との
協同を大切にします。
□地域から信頼される組織である為に、自由に参加や参画できる場を提供します
□私たちは、お年寄りから子どもまで集る「地域の居場所」を提供します。

６人を大切にする誠実な運営

□協同福祉会の運営については、関係者の意見等も聞きながら、みんなでよく討議し、できる限りみんなが納得できる運営を心がけます。
□職員一人ひとりが、組織の運営や方針に積極的に参画していくことによって、「やりがい」や「大きな組織の力」になっていくことを目指します。
□常に誠実な運営を行います。
□会議運営のあり方や情報の共有化なども一つ一つ工夫し、大切にしていきます。

７学習する気風、笑顔と活気のある楽しい職場

□協同福祉会の職員は、「あすなら10の基本ケア」と「さくらさくらんぼ保育」をみんなで学習し、日々の向上に努めます。
□情勢の変化を認識し、日々の学習と実践による積み重ねを大切にします。
□市民参加型福祉であることを深く認識し、みんなで学習し合って力を発揮し、日々向上していくことを大切にします。
□「あすなら安心システム」を地域で広げていきます。職員一人一人の想像力や行動力を大事に地域住民と共に育んでいきます。
□職員一人ひとりが、組織の運営や方針に自覚的に参画していくことによって「やりがい」や「大きな組織の力」にしていきます。

法人名	社会福祉法人　協同福祉会
電話	０７４３－５７－１１６５
FAX	０７４３－５７－１１７０
代表者氏名	理事長　東浦秀己
法人の認可年月日	1998年9月4日
職員数	正規職員 525人非常勤・パート　699人 (合計1224人) 男女比　1対4

法人所在地

〒639-1126 奈良県大和郡山市宮堂町字青木１６０－７

個人情報保護方針

入居者および利用者の皆さんの個人情報保護について

当協同福祉会（あすなら苑並びに事業所）では、ご利用者やご家族の皆さんに安心して介護サービスを利用していただくために、いつも正直かつ誠実な対応に心がけ、内容の向上に努めると共に、個人情報の取り扱いについても万全の体制で取り組んでいます。

取り扱う個人情報の種類と利用目的について

協同福祉会では、入居者や利用者の皆さんへのサービス提供を適正かつ円滑に行うため、取得および保有している皆さんの個人情報について、適切に管理・利用・保護いたします。（運用等に関して、「個人情報保護規程」を定めています）
また、取り扱う個人情報の利用目的につきましては、別記のとおりです。

個人情報の開示・訂正・削除・利用停止等について

協同福祉会では、入居者（利用者）の皆さんの個人情報の開示・訂正・削除・利用停止につきましても「個人情報保護規程」に従って進めております。
ご不明の点がありましたら、受付窓口までお気軽にお尋ねください。

1）別記のうち、外部の情報提供等について同意しがたいものがありましたら、その旨お申し出ください。
2）お申し出がなければ、同意していただけるものとして取り扱わせていただきます。
3）また、お申し出は、後からいつでも撤回や変更等を行うことができます。

【別記】＜当施設および事業所における個人情報の利用目的＞

内部での提供等

ケアプランおよび介護計画の作成／内部での会議（ケア会議等）での活用／担当間での調整／
利用報告や業務日報の作成・記録

外部への提供等

主治医への情報提供／ケアマネジャーへの利用紹介等／介護関係サービス事業者との連携等が必要な場合／
他の医療機関等への照会（意見を求める場合）等／行政等からの依頼、指示等で必要な場合（審査・紹介等）／
ご家族等への状況説明等／介護保険請求等で必要な場合

管理運営業務等

会計・経理／介護事故報告／その他管理運営業務に関する利用

介護サービスや業務の維持・改善のための基礎資料

準備中

介護に関する専門機関、保険会社等への相談や届出

準備中

入居者（利用者）の皆さんの写真情報について

入居者や利用者の皆さんの生活を記録した「写真」を苑や事業所内部で掲載したり掲示する場合がありますが、ご了承ください。（館内での掲示、部内報、家族向けニュース、育てる会報などへの掲載）
なお、関係者以外に広く公表される場合は、ご本人又はご家族の了解を得ることを原則とします。
これらについて、不都合な面がありましたらお申し出ください。